建企人才网：招聘与求职的“高速公路”

因为新冠疫情，在家待了几个月，我终于收到公司通知，从明日起正式复工。作为单位人事部门的一员，我真是摩拳擦掌，凭借多年工作经验结合当前疫情下企业的实际情况，我知道复工后的重中之重便是本单位新鲜血液的输入，填补当下单位里相关岗位的空缺。

我所在的单位所属行业是建筑工程方面的，相比于服务业，单位人员流动量算是比较低的，人员结构比较稳定，但是因为疫情的影响，外地员工不能及时返回，尤其是武汉籍员工，而且又是年后复工，多方影响下，我单位用人方面的需求还是比较紧急的。

在单位领导的主持下，人事部门就单位的人员情况进行了梳理，发现急需招聘施工类人才三名，其中要两名房建类的一级建造师、一名房建类的中级工程师；设计类人才1名，条件是一级注册建筑师；“七大员”更是要多达9名。领导特别指示要找一个专业的求职平台发布我们的招聘信息，同时，作为人事部要切实履行职责，在专业的平台上主动寻找符合条件的求职人才，务必一星期内将招新工作快速、稳妥完成。

我主要负责找平台发布招聘信息，同时主动寻找符合条件的求职人才。我大致浏览了一些求职网站，其中有一家真的是很对我的胃口，专门针对建筑领域的招聘、求职，是由浙江益道信息技术有限公司开发的建企人才网。这个网站页面简洁明了，对于我这种讨厌麻烦喜欢直给的人，真是太友好了。总体分为两大板块进行检索，一个是人才、一个是企业。而每个板块下面都是分类为应届生、施工类、设计类、造价类、监理类、其他注册类，而每个类别下面又有具体分项。在找到这个网站的时候，我感觉自己已经笑出泡泡了，在发布招聘信息时异常流畅，注册、登录、发布，简单几步就完成了。最让我开心的便是对于我主动寻找符合条件的求职人才真是一步到位，这个网站已经把人才类别分的这样详细，我按照指引直接筛选出符合我单位此次招聘的人才，按照他们在上面留的联系方式我挨个发了单位的招聘信息，不到两个小时吧，我的工作已经完成了。

不一会儿，我就听到负责与招聘人员直接对接的同事跑过来跟我说已经有好几个人跟她联系了，都是建企人才网上面的，有说是在上面看见招聘信息的，有说是收到了我单位招聘信息的，一边说着一边夸我办事这么麻利。看来我要跟我的人事部同事们好好安利这个网了。

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